yabo亚博体育app召开人力行政专题会议
信息来源: 原创     发布时间:2019-07-16       发布者:admin
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为进一步提高yabo亚博体育app公司的综合管理水平和工作效能,为yabo亚博体育app的快速发展提供良好的服务和保障,7月15日中午,yabo亚博体育app在1号会议室召开人力行政专题工作会议。会议由yabo亚博体育app董事长颜语主持并作了重要讲话,各中心领导以及人力行政中心全体人员参加了会议。

会议议程第一项是进行了yabo亚博体育app人力行政中心总经理任命仪式,正式宣布刘建文女士任yabo亚博体育app人力行政中心总经理一职,并向yabo亚博体育app总裁汇报相关工作。

会上,颜语董事长明确本次专项工作会议的主题主要为:人力行政中心现阶段存在的问题梳理和今后重点工作的要求。第一、针对yabo亚博体育app目前存在的人力资源现状,必须进行反思寻找解决办法;第二、人力行政工作需要有计划、有步骤的推进,特别是针对yabo亚博体育app新项目,要有前瞻性,能够提前做好人力资源规划,支持服务项目按计划开展;第三、要能正确识别yabo亚博体育app人力资源发展需求、岗位描述,根据各个项目特点招聘匹配人员;第四、落实yabo亚博体育app及各个项目制度建设,并监督有效落地,新项目确保团队人员各项培训到位;第五、yabo亚博体育app人力资源要对各子公司、新项目的人员招聘进行把关。颜语董事长还对人力行政中心行政部、企业文化部以及信息部等部门提出新的工作要求,指出各部门要加强对子公司、新项目的指导,促使相关工作能够贯彻执行。

同时,颜语董事长对yabo亚博体育app企业管理中心和财务管理中心工作思路提出新的要求与指示,强调企业管理中心和财务管理中心要加强同人力行政中心协同合作,落实yabo亚博体育app各项任务指标,对子公司进行计划完成与目标考核工作。

yabo亚博体育app人力行政中心总经理刘建文发言表态说:“接下来将深入梳理人力行政中心现阶段存在的问题并加以解决;要求各岗位人员均应站在yabo亚博体育app战略发展的角度去看待自己的工作,关注yabo亚博体育app的发展以及同行业成功经验借鉴;加强人才供应链的建设,特别是关键人才的培育与发展,培育更多合伙人,与企业共进发展。并严格加强执行力建设,落实yabo亚博体育app快速执行、简单高效的企业作风。”

最后,颜语董事长补充说道:“yabo亚博体育app人力资源应严把招聘关,建立有效的培训机制,希望能够通过内部培训,加强复合型人才建设。最终实现人才内部培养为主,外部招聘为辅的目标。”

yabo亚博体育app首席财务官龚胜刚、项目管理中心总经理杨海龙、战略发展中心总经理颜进等相关领导参加此次会议。

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